Responsable du pôle Aménagement du territoire & mobilités (H/F)

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute :

un Responsable du pôle Aménagement du territoire & mobilités (H/F)

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous avez pour mission de participer à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI sur votre périmètre et en assurez la mise en œuvre opérationnelle. Membre du Comité de Direction, vous êtes en charge du management et de l’animation des services et des compétences attachées au Pôle : Urbanisme et Habitat, Aménagement et Patrimoine, Transports scolaires et mobilités actives. Dans un rôle de conseil et d’appui technique auprès des élus et de la direction, vous vous assurez de la bonne conduite des projets en termes de qualité, de budget et de tenue des délais.

Missions

En qualité de responsable du pôle, vous aurez pour missions principales :

1- Pilotage et management des services

  • Organiser, diriger et coordonner les services du Pôle (Urbanisme-Habitat, Aménagement & Patrimoine, Transports scolaires & Mobilités actives) composés d’une vingtaine d’agents
  • Coordonner leurs interventions en lien avec les chargés de mission/chefs de service que vous supervisez et conseillez dans leur mission quotidienne
  • Participer à la préparation budgétaire et être garant du respect des crédits alloués ainsi que mettre en place des outils prospectifs
  • Assurer le respect et la mise en place des procédures
  • Montage de projets et recherche de financements

2 – Conseil technique auprès de la direction et des élus

  • Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique des services (amélioration des processus…)
  • Suivre et organiser une veille technique, réglementaire

3- Urbanisme et Habitat

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement
  • Superviser la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable (SCOT, PLUih) en lien avec la chargée de mission PLUih
  • Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d’évolution des documents de planification
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique foncière
  • Superviser la mise en œuvre d’une OPAH-RU sur l’ensemble de Pays de Blain Communauté en lien avec le/la chef(fe) de projet ORT/PVD ainsi que toutes réflexions autour de l’Habitat dans le champ de compétence de l’EPCI (Autorité Organisatrice de l’Habitat,…)
  • Superviser les actions inscrites dans l’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) et dans le programme Petites Villes de Demain (PVD)

4- Aménagement et patrimoine

  • Élaborer, coordonner et superviser les opérations d’aménagement et de construction de l’EPCI (Parcs d’activités, construction, extension et réhabilitation de bâtiments) en lien avec les autres pôles concernés
  • Superviser la gestion technique (entretien, réparations …) du patrimoine bâti et non bâti de l’EPCI
  • Piloter juridiquement, techniquement et financièrement des opérations immobilières ainsi que foncières, en intégrant la coordination des acteurs, la consultation des promoteurs/investisseurs…

5- Transports scolaires et mobilités actives

  • Supervision de la gestion de l’AO1 et l’AO2 ainsi que du transport à la demande
  • Superviser et piloter le déploiement des projets cyclables de l’EPCI (aménagements cyclables, Vélila,…)
  • Porter une réflexion sur l’exercice de la compétence Organisation des mobilités
  • Piloter l’élaboration d’un plan Mobilités Simplifié

Profil recherché

Vous êtes :

  • De formation supérieure en développement des territoires, urbanisme et/ou aménagement du territoire (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans.
  • Vous justifiez de connaissances approfondies sur la réglementation en urbanisme et aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, mobilités.
  • Vous maîtrisez également les règles budgétaires et la réglementation des marchés publics
  • Permis B exigé

Vos qualités professionnelles sont les suivantes :

  • Qualités managériales indispensables
  • Capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de polyvalence
  • Rigueur : sens de l’organisation, méthode et respect des délais et des procédures
  • Qualités rédactionnelles, facilités à rendre compte de son travail
  • Capacités à conduire des projets et à être force de propositions
  • Réactivité et disponibilité, autonomie et dynamisme
  • Savoir travailler en transversalité
  • Sens du service public, réserve et courtoisie

Temps de travail

Complet, 35h00 hebdomadaire.

Pratique

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Sylvie FREUCHET, Directrice Générale des Services au 02 40 79 09 92 ou par mail : accueil@paysdeblain.fr

Les candidatures sont à envoyer à :
Madame la Présidente de Pays de Blain Communauté
– 1, avenue de la Gare – BP 29 – 44130 Blain.

Les entretiens sont prévus la semaine du 3 au 5 septembre 2022.

Annonce publiée sur emploi-territorial.fr

Chef de projet ORT et Petites Villes de Demain (H/F)

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute :

un Chef de projet ORT et Petites Villes de Demain (H/F)

Sous l’autorité du responsable du pôle Aménagement du Territoire vous serez chargé d’assurer le pilotage du dispositif d’Opération de Revitalisation de Territoire ORT sur les 4 communes de l’intercommunalité, et le dispositif ” Petites Villes de Demain ” sur la commune de Blain.

Missions principales

1- Pilotage technique et administratif des démarches ORT et PVD

  • Mettre à jour les conventions d’ORT et PVD et assurer la validation par les partenaires
  • Organiser les comités de pilotage, réunions avec les partenaires, évaluation des démarches d’ORT et de PVD, développement d’outils de suivi partagés, …
  • Accompagner les communes dans la mise en œuvre des actions inscrites dans les conventions d’ORT et PVD
  • Assurer les relations avec les partenaires (Services de l’état, Conseil Départemental de Loire-Atlantique, Conseil Régional des Pays de la Loire, chambres consulaires, bureaux d’études, Banque des Territoires, …)
  • Être en veille sur les dispositifs de financements, appels à projets ou appel à manifestation d’intérêt pouvant être rattaché aux démarches2/ Mise en œuvre des actions inscrites dans les conventions d’ORT et PVD

2.1- Assurer la mise en œuvre d’une OPAH-RU sur l’ensemble de Pays de Blain Communauté

  • Piloter la mise en place d’une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat (OPAH) comprenant un volet Renouvellement Urbain (RU), sur la commune de Blain, suite à l’étude pré-opérationnelle réalisée par le Bureau d’études Villes Vivantes

2.2- Volets études urbaines

  • Piloter ou accompagner les études urbaines en cours (plans guides de La Chevallerais et du Gâvre….) ou à venir (études de faisabilité et capacitaire, réalisation du Pôle d’Échanges Multimodal,..) inscrites dans les conventions d’ORT et PVD en lien avec les communes du territoire, partenaires ou prestataires (bureaux d’études, agence d’urbanisme, …) (30 %)
  • Piloter techniquement la démarche partenariale engagée sur la valorisation du Port de Blain associant le Département de Loire-Atlantique, Pays de Blain Communauté et la commune de Blain (10 %)

Missions secondaires

  • En lien avec le responsable du Pôle Aménagement du Territoire, et la chargée de mission PLUih, participer à l’élaboration du PLUih
  • En lien avec la développeuse économique, assurer la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites dans la convention d’ORT à vocation commerciales
  • Participer aux groupes de travail et instances au sein de la collectivité

Profil recherché

Vous êtes :

  • Niveau BAC +5 Ecole d’ingénieur, Master en Aménagement du Territoire, urbanisme, sciences politiques, ou toute autre appellation attestant l’acquisition de connaissances
  • Expérience professionnelle : 3 ans minimum sur un poste en collectivité locale ou dans une structure assimilable ayant une forte dimension gestion de projet
  • Permis B exigé

Vos qualités professionnelles sont les suivantes :

  • Sens du travail en équipe
  • Capacité d’adaptation et de réactivité
  • Être force de proposition et avoir le sens de innovation
  • Capacité à s’organiser et à être autonome
  • Sens de l’écoute, aisance relationnelle , diplomate et pédagogue
  • Connaissances juridiques, techniques et réglementaires sur les thématiques habitat et urbanisme (planification/opérationnel), des mesures coercitives de résorption de l’habitat indigne.
  • Conduite de projets, animations de réunions, de réseau et d’ateliers dans une démarche participative
  • Maîtrise des outils de bureautique, de communication et de logiciel de cartographie (Qgis)
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • Montage des dossiers de subventions

Temps de travail

Complet, 35h00 hebdomadaire.

Pratique

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à M. Thomas JOUAN, Responsable du Pôle Aménagement du Territoire, au 02 40 79 42 43 ou par email : accueil@paysdeblain.fr

Les candidatures sont à envoyer à :
Madame la Présidente de Pays de Blain Communauté
– 1, avenue de la Gare – BP 29 – 44130 Blain.

Les entretiens sont prévus : la semaine du 05 au 09 septembre 2022.

Annonce publiée sur emploi-territorial.fr

Chef de service Eau & Assainissement (H/F)

À proximité de la Métropole Nantaise et situé entre le Canal de Nantes à Brest et la Forêt du Gâvre, Pays de Blain Communauté – 16 500 habitants et 4 communes – exerce ses compétences dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, l’environnement, le tourisme, la culture, la petite enfance, l’emploi et la formation.

Sous l’autorité du responsable du pôle technique, et dans le cadre d’une réorganisation, vous serez chargé d’accompagner la mise en œuvre : des actions liées à la compétence GEMAPI ainsi que de la prise de compétence « Eau et Assainissement » transférée au 1er janvier 2026, et assurer le pilotage et la gestion du service d’assainissement non collectif (SPANC).

Vos missions

En qualité de Chef(fe) de service Eau-Assainissement, vous aurez pour missions principales :

Compétence « GEMAPI » :

  • Coordonner les actions GEMA relatives au suivi de la qualité des eaux et aux programmes pluriannuels d’intervention sur les rivières (CT EAU des syndicats de bassin versant).
  • Être l’interlocuteur technique privilégié des partenaires et des acteurs locaux sur les thématiques GEMA et PI (Agence de l’eau, DDTM, OFB, Fédération de pêche, POLLENIZ,…).
    • Accompagner le responsable de pôle sur le pilotage, la structuration et la mise en œuvre de la compétence GEMAPI sur le territoire communautaire en partenariat avec les structures syndicales existantes (SBVB, SCDI, EPTB Eaux & Vilaine) ou à venir.
    • Réaliser le suivi administratif et financier pour l’exercice de la compétence.
    • Préparer et animer les réunions de la commission dédiée et de l’Assemblée Locale de L’Eau.
  • Accompagner la réflexion initiée sur les systèmes d’endiguement pour définir les contours de la compétence concernant le volet PI.

Compétence « Assainissement non collectif »

  • Assurer la continuité du service SPANC et sa bonne gestion (concevoir les outils de planification, encadrer et organiser le travail des agents du service)
  • Encadrer le contrôleur SPANC chargé des interventions « Terrain » (CBE, CBF, BT).
  • Assurer l’administration générale du service : montage et suivi des dossiers de demande d’installation déposés par les usagers, planning des contrôles, rédaction des rapports de visite et documents administratifs divers, rédaction de délibérations, de notes internes, exécution des marchés publics, …
  • Assurer le suivi des opérations budgétaires et comptables du service, rechercher des subventions pour améliorer et développer les activités du SPANC.
  • Initier et coordonner la réflexion sur la stratégie d’intervention du SPANC.
  • Gérer et suivre la facturation de la redevance Assainissement (établissement des factures, suivi des annulations et des réclamations des usagers).
  • Concevoir et diffuser les supports de communication, d’information et de sensibilisation à destination des usagers du service.
  • Accompagner et conseiller les différents acteurs du territoire : usagers du service, professionnels, élus, etc.

Compétence « Eau-Assainissement »

  • Accompagner l’élaboration d’une stratégie globale, administrative, technique et financière en matière d’eau et d’assainissement. Participer, en appui du responsable de pôle, à la définition des scénarios prospectifs et des plans d’actions.
  • Conduire les études préalables à l’horizon 2026 permettant de préparer les conditions de transfert et l’organisation de la compétence « Eau-assainissement »
  • Apporter un conseil technique et juridique aux élus et les orienter sur les potentiels risques sanitaires, techniques, financiers ou environnementaux.

Qualités professionnelles

  • Qualités relationnelles indispensables ; aptitude au contact et au travail de terrain
  • Capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de polyvalence
  • Rigueur : sens de l’organisation, méthode et respect des délais et des procédures
  • Qualités rédactionnelles, facilités à rendre compte de son travail
  • Capacités à conduire des projets et à être force de propositions
  • Réactivité et disponibilité, autonomie et dynamisme
  • Goût pour le travail en équipe et en partenariat
  • Sens du service public, réserve et courtoisie 

Profil recherché

  • Issu d’une formation supérieure de niveau bac +2 à 3 dans le domaine de l’eau, vous disposez d’une expérience sur une fonction équivalente qui vous permet de bien connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs domaines d’intervention.
  • Connaissances techniques et réglementaires liées à la gestion de l’eau (assainissement, gestion des milieux aquatiques, prévention des inondations…)
  • Connaissances de l’administration de services publics à dominante technique.
  • Expérience similaire sur poste équivalent exigée (3 à 5 ans)
  • Connaissance des logiciels SIG (ex : QGIS) serait un plus
  • Permis B exigé

Conditions d’exercice

  • Filière : technique
  • Cadre d’emplois : Technicien(ne) territorial(e)
  • Poste basé dans le bâtiment du pôle technique – 29 rue du château d’eau 44 130 BLAIN
  • Temps de travail : 35H
  • Traitement de base statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
  • Collectivité affiliée au COS
  • Moyens mis à disposition : téléphone mobile, ordinateur portable, véhicule de service

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Christophe JOBERT, Responsable du pôle technique, au 02 40 79 09 92 ou par mail : gestionrh@paysdeblain.fr

Les candidatures sont à envoyer à :

Madame la Présidente de Pays de Blain Communauté

1, avenue de la Gare – BP 29 – 44130 Blain.

 

Les entretiens sont prévus la semaine du 22 au 26 août 2022.

Maître nageur sauveteur (H/F)

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle pour le Centre aquatique Canal Forêt :

un Maître nageur sauveteur (H/F)

Sous la responsabilité du chef de bassin, le MNS participe à la mise en œuvre de la politique définie par la collectivité. Il conçoit, anime et encadre des activités éducatives et sportives dans une discipline auprès de publics diversifiés et dans un environnement sécurisé.

Missions principales

Encadrement et animation d’activités éducatives et sportives :

  • Inscrire son intervention au sein d’un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité ;
  • Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage ;
  • Participer activement aux animations du centre aquatique ;

Surveillance et sécurité des activités :

  • Détecter les anomalies des matériels ;
  • Effectuer les opérations de maintenance usuelle ;
  • Appliquer et faire appliquer la réglementation et le POSS ;
  • Pratiquer les gestes de premiers secours ;

Accueil des publics :

  • Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l’utilisation du matériel ;
  • Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits ;

Autonomie et responsabilité :

  • Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence ;
  • Respect du Plan d’Organisation de la surveillance et de la Sécurité (POSS) ;
  • Respect du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Peut encadrer d’autres intervenants ;
  • Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité ;
  • Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadre et contrôle sous la responsabilité de l’Education Nationale, mise en œuvre de situations pédagogiques d’apprentissage

Spécificité et risques liés à l’activité :

  • Horaires variables et irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des contraintes du service (soirées, week-ends, jours fériés) ;
  • 1 week-end sur 4 ;
  • Travail le samedi jusqu’à 18h et le dimanche à 14h00 ;
  • Rythme de travail fortement lié aux contraintes scolaires et des pics d’activité de l’équipement en fonction du cycle saisonnier (hiver/été) ;
  • Public divers et variés ;
  • Analyses des bassins ;
  • Dispense leçons particulières possible ;

Profil recherché

  • Aptitude au travail d’équipe,
  • Autonomie, sens de l’organisation et prise d’initiative en lien avec le poste.
  • Qualités relationnelles, d’écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle.
  • Goût de l’effort et de la pédagogie relatives aux activités sportives.

Temps de travail

Complet, 35h00 hebdomadaire.

Poste à pourvoir :

À partir du 1er septembre 2022.

Candidature

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 juillet 2022 à :
Mme La Présidente du Pays de Blain Communauté – 1 avenue de la Gare – 44130 BLAIN.
Contact : 02 40 79 94 00

Annonce publiée sur www.emploi-territorial.fr

Chargé.e de mission PLUIH (H/F)

Au sein du Pôle Aménagement du Territoire, sous l’autorité du responsable du pôle, vous serez chargé de piloter la finalisation du PLUih, démarche engagée depuis juin 2017.

Le Projet d’Aménagement et de Développement Durables a été débattu dans les conseils municipaux et en conseil communautaire en juillet 2019. La nouvelle équipe communautaire souhaite pouvoir approuver le PLUih au mois de juin 2023.
Parallèlement, la Communauté de Communes de la Région de Blain a mis en place une Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) et la commune de Blain est intégrée dans le Programme Petites Villes de Demain (PVD).

Missions principales

  • Assurer le pilotage général de la mission (réunion du groupe projet du PLUih, réunions communales, suivi budgétaire et financier,)
  • Assurer le suivi du bureau d’études et la relation avec les partenaires (chambre d’agriculture, service de l’Etat, Syndicat de bassin versant, Pôle Métropolitain,)
  • Accompagner les communes dans la collaboration à l’élaboration du PLUih, en intégrant les études urbaines en cours (Plan Guide, projet d’aménagement de centre-bourg,)
  • Établir le Programme d’Orientations et d’Actions (volet habitat du PLUi)
  • Assurer le suivi des demandes des particuliers
  • Contribuer à la production des supports de communication et à l’alimentation du site internet,
  • Assurer le suivi de la phase réglementaire après l’arrêt du PLUih

Missions secondaires

  • Mise en œuvre d’une stratégie foncière dans un contexte d’instauration du principe du zéro artificialisation nette (ZAN)
  • Participation en lien avec les responsables des missions, aux démarches engagées dans le cadre de l’ORT et du Programme PVD.

Profil recherché

  • Formation supérieure en urbanisme/aménagement et expérience significative dans un poste similaire
  • Connaissance approfondie de l’urbanisme de planification et règlementaire
  • Maîtrise des techniques de communication, de négociation, d’expression graphique et de visualisation de projets
  • Maitrise de logiciels de cartographie (Qgis)
  • Animation de réunion
  • Forte aptitude à l’écoute, la concertation et la communication
  • Qualité d’expression écrite et orale
  • Rigueur et méthode dans le travail

Temps de travail

Complet, 35h00 hebdomadaire

Candidature

Les candidatures (CV + Lettre manuscrite) sont à adresser à Mme La Présidente du Pays de Blain Communauté – 1 avenue de la Gare – 44130 BLAIN.

Contact : M. Thomas JOUAN thomas.jouan@paysdeblain.fr Tél. 02 40 79 42 43 – 06 75 91 52 95

Conducteur de car – temps non complet (H/F)

Pays de Blain Communauté (4 communes, 16 500 habitants) recrute au sein de son Pôle Aménagement du territoire / Mobilité :

1 Conducteur de car scolaire

Missions

Sous la responsabilité du Responsable du Service Transport, vous devrez :

  • Assurer les transports scolaires des élèves du pôle de Blain en respectant la règlementation et le code de la route.
  • Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurités conformément au règlement régional des transports scolaires.
  • Réaliser le contrôle des titres de transport ainsi que du port du gilet de haute visibilité.
  • Respecter les horaires et tracés des circuits définis.
  • Assurer les transports périscolaires (sorties/transport des piscines).
  • Conduite des bennes à ordures ménagère et/ou activité de ripeur.
  • Contrôle et entretien des véhicules utilisés (niveaux, lavage, plein de carburant…)

Compétences souhaitées

  • Permis D obligatoire (Permis C serait un plus)
  • Conduite avec habilité et prudence
  • Maitrise de la règlementation sociale des transports
  • Respect des horaires et des circuits
  • Gestion des conflits
  • Rigueur
  • Autonomie & Polyvalence

Temps de travail

Non complet, 28h00 hebdomadaire.

Candidatures

Poste à pourvoir le 29 août 2022.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 30 juillet 2022 à :

Madame la Présidente – Pays de Blain Communauté
1, avenue de la Gare – BP 29 – 44130 BLAIN

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Renseignements

Pays de Blain Communauté, Tél. 02 40 79 94 00.

Coordonateur du réseau de lecture publique (H/F)

À proximité de la métropole nantaise et situé entre le canal de Nantes à Brest et la Forêt du Gâvre, Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recherche :

1 Coordonateur du réseau de lecture publique (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, en lien fonctionnel avec la Directrice de la Médiathèque de Blain (tête du réseau des bibliothèques) et en lien étroit avec les 5 bibliothèques municipales du territoire, vous êtes principalement en charge de la coordination du réseau de lecture publique, du développement et de l’animation de la coopération.

Missions

En qualité de coordonnateur(rice) du Réseau de Lecture Publique à temps non complet 31.5/35e, dont 3.15/35e consacré aux fonctions d’agent des bibliothèques au sein de la médiathèque de la ville de Blain, vous aurez pour missions principales :

La coordination, du réseau de lecture publique, sa structuration et son animation :

  • Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau.
  • Accompagner les équipes (bénévoles et professionnels) pour l’harmonisation des pratiques professionnelles en tenant compte des moyens de chaque structure.
  • Mettre en œuvre des outils et référentiels communs et des actions de formation partagées.
  • Mettre en place un programme intercommunal d’actions d’éducation artistique et culturelle en travaillant avec tous les intervenants de la lecture publique et les différents partenaires, en complémentarité avec les animations communales (choix des actions, gestion du planning, contrats et conventions, suivi, bilans, communication, etc.).
  • Proposer et structurer des évènements fédérateurs.
  • Conduire les opérations de communication et de promotion du réseau (y compris portail Internet, supports de communication…).

L’administration technique du réseau :

  • Gérer la mise en place du réseau informatique reposant sur un seul et même SIGB et mettre en place un catalogue commun pour proposer à tous les habitants du territoire une carte unique.
  • Assurer la relation avec le prestataire défini pour le déploiement du SIGB
  • Définir en concertation des paramétrages de prêts et de circulation des fonds, formation des personnels.
  • Assurer le soutien technique auprès des bibliothèques, des bénévoles et salariés communaux.
  • Coordonner la gestion des bases de données et le développement du SIGB et du site web du Réseau des bibliothèques.
  • Participer au développement des nouveaux outils numériques.

L’élaboration du projet de portage/navette entre bibliothèques et sa mise en œuvre :

  • Définir les modalités du service
  • Chiffrer les moyens logistiques à mettre en œuvre
  • Assurer les livraisons

Profil recherché

  • Bonne culture générale,
  • Qualités relationnelles indispensables ; aptitude au contact et au travail de terrain
  • Capacités d’adaptation, d’analyse, de synthèse et de polyvalence
  • Rigueur : sens de l’organisation, méthode et respect des délais et des procédures
  • Qualités rédactionnelles, facilités à rendre compte de son travail
  • Capacités à conduire des projets et à être force de propositions
  • Réactivité et disponibilité, autonomie et dynamisme
  • Goût pour le travail en équipe et en partenariat
  • Sens du service public, réserve et courtoisie

Vous êtes de :

  • Formation supérieure dans les “métiers du livre” ou expérience avérée au sein de réseaux de lecture publique intercommunaux ou mise en place et coordination d’un réseau similaire fortement souhaitée
  • Intérêt affirmé pour les enjeux et les outils du numérique et les pratiques Multimédia
  • Mobilité sur le terrain, principalement à l’échelle du territoire,
  • Connaissance de la Fonction Publique Territoriale est un plus
  • Ouverture d’esprit et curiosité
  • Permis B

Temps de travail

Non complet, 31h50 hebdomadaire.

Contact

Tél.02 40 79 94 00,

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Sylvie FREUCHET, DGS, au 02 40 79 09 92 ou par mail : accueil@paysdeblain.fr

Les candidatures sont à envoyer à : Madame la Présidente de Pays de Blain Communauté
– 1, avenue de la Gare – BP 29 – 44130 Blain.

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