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Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute pour le Pôle Petite Enfance :

un agent social de Micro-crèche (H/F)

Missions principales

Sous la responsabilité de la Directrice des Micro crèches et des auxiliaires de puériculture, l’agent organise et accompagne le quotidien des enfants de moins de 4 ans (ou moins de 6 ans pour les enfants porteurs de handicap) dans le cadre du projet éducatif des micro crèches.

Mission auprès des familles et de l’enfant

• Accueillir physiquement et téléphoniquement le public : Famille (parents et enfants)
• Effectuer les transmissions auprès des Familles
• Prodiguer les soins quotidiens du jeune enfant (soins, changes, hygiène, sécurité, santé)
• Impliquer les parents dans le projet de la structure
• Préparer, animer des ateliers avec les enfants
• Accompagner les familles lors d’adaptations
• Accompagner les enfants porteurs de handicap

Mission de terrain

• Accueillir et encadrer des stagiaires et des remplaçants
• Prendre en charge les accueils d’urgence et/ou occasionnel
• Travailler en équipe et participer à la préparation et à la mise en place des projets annuels (projets de service, spectacle de noël…)
• Assurer et veiller à l’hygiène du bâtiment

Rôle de prévention et d’observation

• Favoriser un cadre de travail serein et sécurisant
• Repérer les dysfonctionnements et savoir interpeller le bon interlocuteur selon la situation
• Participer au rôle de prévention (observation et suivi au quotidien des enfants)

Activités secondaires

• Proposer des actions dans le respect du projet éducatif
• Adapter à chaque enfant, un projet individuel d’accueil
• Être à l’écoute, soutenir et orienter les parents
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Aménager des espaces adaptés
• Savoir gérer des situations conflictuelles entre enfants
• Être en capacité d’évaluer l’état de santé de l’enfant et délivrer des médicaments sur ordonnances ou sur PAI
• Remise en température des repas (respect du protocole HACCP)
• Mettre à jour ses connaissances pour adapter sa pratique

Activités secondaires auprès de l’Equipe

• Rendre compte à la hiérarchie (via l’Auxiliaire et/ou la Directrice)
• Évaluer les situations et réagir face aux imprévus
• Participer au bon fonctionnement de la structure par le biais de délégations : exemple gestion des stocks, commande des repas, réservation véhicule …
• Participer à la cohésion d’équipe, au travail sur le projet pédagogique, à la mise en œuvre de protocoles par le biais de réunions pédagogiques, d’équipe, analyse de pratique, groupes de travail, formations …)
• Promouvoir le service et la collectivité

Profil recherché

• Titulaire du CAP AEPE

Savoir faire

• Notions d’ergonomie spécifique aux lieux d’accueil du jeune enfant
• Notions de psychologie du jeune enfant
• Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, HACCP
• Connaissance globale du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
• Connaissance des maladies infantiles et signaux d’alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.) et conduite à tenir correspondante
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Mise en application des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
• Respect du projet éducatif et pédagogique de la structure
• Utilisation des supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
• Notions sur les techniques d’animation (artistiques manuelles ludiques)
• Principes de l’organisation territoriale
• Connaissance des fonction et rôle des membres de l’équipe
• Notions de gestion du temps, capacité d’anticipation
• Connaissance des dispositifs d’urgence, et de premiers secours
• Technique d’entretien des locaux et du linge

Savoir être

• Capacité à s’intégrer à l’équipe des agents du Pays de Blain et à apporter sa motivation à l’intérêt général
• Neutralité, confidentialité et objectivité face aux situations
• Gestion des situations de stress
• Respect des procédures hiérarchiques et fonctionnelles
• Capacité à être organisée, dynamique, à faire preuve d’autonomie et de curiosité professionnelle
• Bienveillance, diplomatie
• Disponibilité, adaptabilité
• Langage approprié
• Tenue correcte et adaptée
• Capacité à travailler avec des partenaires externes à la structure

Temps de travail

• Temps complet

Pratique

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute :

un responsable du service Déchets (H/F)

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle “Aménagement Durable du territoire”, le responsable du service “Déchets” de Pays de Blain Communauté participe activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et au contrôle des projets et des opérations directement liés à la gestion des déchets, qu’ils soient menés en régie ou délégués à des prestataires privés.
Il est en particulier garant de l’évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations et la politique du Pays de Blain.

Animer et encadrer le personnel du service

• Encadrer et animer une équipe de 12 agents du service DECHETS (4 agents dédiés à la régie de collecte des OMr en porte à porte, 1 agent dédié à la collecte sélective en PAV, 5 agents dédiés au fonctionnement des 2 déchèteries intercommunales, 2 agents dédiés au fonctionnement de la redevance incitative)
• Gérer les plannings, les congés et les formations
• Organiser l’activité au quotidien : animer les réunions d’équipe, organiser et planifier les tâches, définir les priorités
• Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

Assurer l’exploitation et les projets du service

• Contrôler la qualité du service rendu à l’usager (respect des consignes de collecte, attribution des conteneurs, suivi des réclamations des usagers) et participer à l’élaboration d’une démarche qualité du service
• Participer activement à l’optimisation des circuits de collecte dans le respect de la R 437
• Proposer et participer au développement des services à l’usagers et à la modernisation des équipements, notamment le projet de nouvelle décheterie
• Participer à l’élaboration du budget et à son suivi, exécution et contrôle
• Assurer le suivi administratif et juridique du service
• Participer à la commande publique, au suivi des contrats et marchés
• Elaborer et diffuser des tableaux de bord d’activité, suivre leur évolution en lien avec les objectifs de maîtrise des dépenses
• Proposer et participer à la mise en œuvre des actions de communication et de sensibilisation
• Être force de proposition auprès de la direction et des élus

Gérer le parc de véhicules

• Superviser la maintenance des véhicules et leurs visites périodiques en lien avec les responsables de l’atelier mécanique de l’EPCI
• Consulter les fournisseurs de matériels et assurer la gestion des commandes de pièces dans le respect des procédures de consultation
• Assurer le lien avec les partenaires externes et contrôler la qualité de leur service

Environnement du poste et obligations liées

• Travailler avec l’agent en charge de la prévention des déchets et de l’économie circulaire
• Relations fonctionnelles avec d’autres agents du pôle Technique : service Transports Scolaires pour l’élaboration des plannings de collecte des OMr, service Comptabilité pour le suivi du budget annexe du service
• Relations fonctionnelles et transversalité avec d’autres agents de la collectivité : services Ressources Humaines, Commande Publique
• Participation aux réunions des commissions, comités de direction élargis

Profil

Aptitudes exigées

• Permis B obligatoire, éventuellement permis C

Compétences et Connaissances requises

• Capacités d’encadrement et de management d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d’approche financière du fonctionnement du service
• Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte
• Connaissance des enjeux et des évolutions règlementaires et technologiques dans le domaine des déchets (filières, traitement…)
• Connaissances des collectivités, du mode de gestion de la régie, des procédures (marchés publics,…)
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (R 437,…)
• Maîtrise de l’outil informatique

Qualités requises

• Organisé, disponible et rigoureux
• Sens des responsabilités et du service public
• Polyvalent ayant l’esprit d’initiative et d’équipe
• Autonomie et reporting
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
• Force de proposition en vue de l’amélioration du service

Pratique

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute :

un chef de service Finances-Commande Publique (H/F)

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable du Pôle Ressources et Moyens, vous serez chargé de :

Management

• Piloter, animer et gérer l’équipe, fixer les missions et les objectifs collectifs et individuels (un comptable et deux assistantes comptable)
• Proposer, mettre en œuvre et piloter des actions au sein du service
• Suivre, contrôler et évaluer les différentes activités du service

Finances

• Piloter et sécuriser la préparation, l’exécution et le suivi des budgets (budget principal, 4 budgets annexes (3 SPIC et 1 SPA), 4 budgets annexes de lotissements (Zones d’activités)
• Garantir la fiabilité et la sécurité des données et superviser l’élaboration de tableaux de bord
• Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
• Piloter la gestion de la dette et la trésorerie
• Optimiser les procédures comptables et mettre en place des outils de contrôle budgétaire (notamment le suivi des régies)
• Optimiser les ressources
• Coordonner le Plan pluriannuel d’investissement et piloter la partie pluriannuelle de l’élaboration budgétaire (AP/CP)

Élaboration des procédures de marchés publics – suivi de leur exécution

• Aider les services prescripteurs à exprimer leurs besoins
• Préparer en interaction avec les services prescripteurs les consultations et les contrats et conventions (choix de la procédure de passation, rédaction des pièces techniques, procédurales et contractuelles…)
• Piloter les consultations jusqu’à la fin de la procédure (conduite de la mise en concurrence, organisation et participation aux négociations…)
• Assister les services prescripteurs pendant toute la durée de l’exécution des contrats
• Contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations, déclencher les procédures de régulation ou de sanction
• Mettre à jour les échéanciers, les tableaux de bord, des statistiques et des indicateurs de suivi
• Piloter le suivi financier des marchés
• Établir les rapports annuels d’activités en la matière
• Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
• Contribuer à l’établissement de la cartographie des risques relatifs aux contrats et marchés et à la mise en œuvre du plan d’action afférent
• Piloter la politique Achats de l’EPCI
• Participer et proposer une politique achats en adéquation avec les politiques menées au sein de l’EPCI
• Intégrer des procédures d’achats durables et responsables

Savoir faire

• Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures dans le cadre de la nomenclature comptables M57, M49
• Développer et mettre en œuvre des outils d’ajustement et de régulation
• Gestion de l’équilibre budgétaire
• Elaboration de stratégies financières
• Optimisation des ressources fiscales et financières
• Planification pluriannuelle des investissements et du budget
• Gestion de la dette et de la trésorerie
• Gestion et analyse des garanties d’emprunts
• Optimisation de l’achat public
• Instruction administrative et technique des dossiers en matière de marchés publics

Pratique

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute pour le Centre aquatique Canal Forêt à Blain :

un Maître Nageur Sauveteur (H/F)

Missions principales

Sous la responsabilité de la cheffe de bassin, le MNS participe à la mise en œuvre de la politique définie par la collectivité. Il conçoit, anime et encadre des activités sportives auprès de publics diversifiés dans un environnement sécurisé.

Activités principales

Encadrement et animation d’activités éducatives et sportives : 

• Inscrire son intervention au sein d’un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité ;
• Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage ;
• Participer activement aux animations du centre aquatique.

Surveillance et sécurité des activités

• Détecter les anomalies des matériels ;
• Effectuer les opérations de maintenance usuelle ;
• Appliquer et faire appliquer la réglementation ;
• Prendre des initiatives en cas d’urgence ;
• Pratiquer les gestes de premiers secours.

Accueil des publics

• Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l’utilisation du matériel ;
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits.

Autonomie et responsabilité

• Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence ;
• Respect du Plan d’Organisation de la Surveillance et de la Sécurité (POSS) ;
• Respect du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Peut encadrer d’autres intervenants ;
• Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité ;
• Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadre et contrôle sous la responsabilité de l’Éducation Nationale, mise en oeuvre de situations pédagogiques d’apprentissage.

Temps de travail

Conditions 

• Poste à pourvoir immédiatement ;
• 35h par semaine ;
• Horaires variables et irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des contraintes du service (soirée, week-ends, jours fériés ;
• Travail 1 week-end sur 4.

Pratique

Annonce complète publiée sur emploi-territorial.fr

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute pour le Centre aquatique Canal Forêt à Blain :

un Surveillant de Baignade (H/F)

Missions principales

Sous la responsabilité de la cheffe de bassin, le BNSSA participe à la mise en œuvre de la politique définie par la collectivité. Il participe à la surveillance des bassins :

Activités principales :

• Assurer l’accueil des différents usagers (scolaires, public …) tout en faisant respecter le POSS, le règlement intérieur et les consignes d’hygiènes et de sécurités,
• Effectuer les analyses d’eau des deux bassins, vérification du matériel de secourisme chaque jour et les opérations de maintenance usuelles,
• Appliquer et faire appliquer la réglementation,
• Prendre des initiatives en cas d’urgence tout en se référant à sa hiérarchie,
• Pratiquer les gestes de premiers secours.

Accueil des publics :

• Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l’utilisation du matériel,
• Repérer les comportements à risques, dialoguer et réguler les conflits.

Autonomie et responsabilité :

• Respect du Plan d’Organisation de la surveillance et de la Sécurité (POSS),
• Respect du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité,
• Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité,
• Sens du service public.

Profil recherché

• Titulaire du BNSSA
• Sens du contact
• Clarté, Patience
• Sens du travail en équipe
• Consciencieux et réactif

Temps de travail

Conditions :

• 8h par semaine,
• Planning tournant sur les week-ends (Samedi après-midi et dimanche matin). Une rotation est effectuée avec les autres agents.

Pratique

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute pour le Centre aquatique Canal Forêt à Blain :

un agent chargé d’accueil (H/F)

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable accueil/entretien, vous êtes chargé de l’accueil du Centre Aquatique :

Accueil du public 

• Accueil physique/téléphonique et gestion des mails
• Conseil auprès des usagers
• Surveillance et contrôle des accès

Vente et tenue de la caisse

• Conseil des usagers sur le choix des entrées et activités proposées
• Perception des droits d’entrée
• Tenue de caisse et comptabilité

Gestion administrative

• Accueil des groupes, gestion des réservations
• Suivi des activités et des réservations

Fonctionnement général

• Application des consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux dans le cadre
  du POSS
• Participation à la vie d’équipe de l’établissement

Temps de travail

Conditions :

• Du 11 septembre au 31 décembre
• 20h par semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• 1 week-end sur 3
• Temps de travail annualisé

Pratique

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute pour le Centre aquatique Canal Forêt à Blain :

un Chargé de la propreté
de l’équipement (H/F)

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable accueil/entretien, vous êtes chargé de l’entretien du Centre Aquatique :

Assurer le nettoyage des diverses zones du Centre Aquatique en appliquant le protocole de nettoyage :

• Nettoyer les surfaces sportives et les installations dans le respect des normes en vigueur et du plan de nettoyage établit, en période d’accueil du public et en période de vidange,
• Maintenir un état de propreté des zones publiques et scolaires pendant les heures d’ouvertures au public et contrôler régulièrement ces zones,
• Coordonner ses interventions en fonction de l’occupation des locaux par les usagers,
• Respecter les règles et procédures internes afin de garantir l’hygiène et la sécurité des locaux et des usagers,
• Trier les déchets et gérer le dosage des produits d’entretien,
• Participer à la logistique et la gestion des approvisionnements et des stocks,
• Respecter le port des équipements individuels de protection,
• Participer à la réalisation de petits travaux en régie (peinture, serrurerie),
• Utilisation de façon sécuritaire et efficace des divers matériels de nettoyage qui sont mis à disposition.

Profil recherché

Savoir-faire concernant le

Nettoyage des locaux

• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes et des surfaces identifiées à nettoyer et désinfecter,
• Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les matériels et les produits,
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et en respecter les consignes d’utilisation,
• Réaliser l’entretien, en période de vidange, des bassins, effectuer de petits travaux de maintenance,
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces,
• Effectuer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé,
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.

Tri et évacuation des déchets

• Opérer le tri sélectif et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.

Sécurité au sein de l’établissement

• Appliquer et faire appliquer la règlementation (règlement intérieur du Centre Aquatique et procédure du POSS)
• Détecter les anomalies des matériels d’entretien
• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité aux personnes

Temps de travail

Conditions :

• Amplitude des horaires à partir de 7h ou jusqu’à 22h
• Travail les week-ends et jours fériés
• 1 week-end sur 3
• Temps de travail annualisé

Pratique