Assistant(e) ressources humaines

La Communauté de Communes de la Région de Blain recherche un ou une Assistant(e) ressources humaines

A proximité de la Métropole Nantaise, situé entre le Canal de Nantes à Brest et la Forêt du Gâvre, le Pays de Blain – 16.500 habitants et 4 communes – exerce ses compétences dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, l’environnement, le tourisme, la culture, la petite enfance, l’emploi et la formation.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Ressources & Moyens, l’agent aura pour mission le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines et l’assistance du pôle, dans le respect des procédures et des disposition réglementaires,

Missions

  • Traiter les dossiers en matière de gestion des ressources humaines (carrière, paie, absentéisme, maladie, …)
  • Réaliser et suivre les tableaux de bord (présences, congés, formations, listings du personnel, tableaux d’affectation, …)
  • Traiter administrativement les dossiers de déclaration de sinistre dans le cadre de nos contrats d’assurance
  • Traiter des demandes spécifiques avec les services du Pôle
  • Pallier l’absence des collègues dans l’accueil physique et téléphonique du public
  • Participer à la réflexion et au travail d’équipe dans l’amélioration de l’organisation du travail du pôle

Profil recherché

  • Expérience de la fonction RH
  • Connaissances de base sur le statut de la fonction publique territoriale et les procédures administratives de gestion du personnel
  • Maîtriser les techniques de base du secrétariat
  • Maîtriser l’outil bureautique
  • Créer et gérer des plannings et des tableaux de bord
  • Ecouter, communiquer et transmettre des informations
  • Gérer des situations individuelles délicates
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Organisation et rigueur
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacités à identifier et prioriser les urgences pour y faire face
  • Capacités à prendre des initiatives et des décisions
  • Autonomie
  • Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Pour toute question, merci de contacter Mme Nathalie PENSEC, Directrice du Pôle Ressources & Moyens, Tél. : 02 40 79 09 92, nathalie.pensec@cc-regionblain.fr

Candidature

Merci d’adresser votre Lettre de motivation manuscrite +CV à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes de la Région de Blain

1 Avenue de la Gare – BP 29

44130 BLAIN

Développeur(se) économique

La Communauté de Communes de la Région de Blain recherche un ou une Développeur(se) économique

Vous avez à cœur de vous investir professionnellement dans un projet dynamisant l’attractivité et l’activité économique d’un territoire ?

A proximité de la Métropole Nantaise et situé entre le Canal de Nantes à Brest et la Forêt du Gâvre, le Pays de Blain – 16.500 habitants et 4 communes – exerce ses compétences dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, l’environnement, le tourisme, la culture, la petite enfance, l’emploi et la formation.

En matière de développement économique, le Pays de Blain dispose d’un tissu économique dynamique avec des secteurs d’activités bien représentés dans les domaines de l’artisanat, de l’agriculture, du commerce et des activités tertiaires. Afin de booster son développement économique, le Pays de Blain souhaite développer de nouvelles filières et renforcer ses actions d’attractivité économique dans le cadre d’une démarche de marketing territorial. Sa politique d’accueil et d’accompagnement des entreprises et des porteurs de projet sera déployée de manière collaborative pour plus d’efficacité.

Afin de donner une réalité toujours plus grande à ces ambitions, le Pôle Economie et Emploi du Pays de Blain a récemment été restructuré et recrute son/sa Développeur/se Economique.

Missions principales

Au sein d’une équipe dynamique et conviviale, et sous l’autorité de la Responsable du Pôle Economie – Emploi, vous aurez les missions suivantes :

  • Mettre en œuvre les actions d’attractivité économique, en déployant la visibilité de l’offre de services de la Collectivité en matière de développement économique
  • Mettre en œuvre des actions de prospection en lien avec la stratégie de développement économique territoriale.
  • Suivre les partenariats en faveur de la création/reprise d’entreprises : BGE Atlantique Vendée, Initiative Loire Atlantique Nord, Chambre des Métiers et de l’Artisanat, Chambre de Commerce et d’Industrie.
  • Accompagner et instruire les projets d’entreprises en lien avec les partenaires de la relation entreprise : implantation, transmission/reprise et développement.
  • Animer le tissu économique local, en organisant des manifestations ou rencontres économiques, des actions collectives pour favoriser l’interconnaissance et accompagner les entreprises dans la transition énergétique et l’innovation.
  • Commercialiser les Parcs d’activités économiques du territoire
  • Assister et conseiller la Responsable de Pôle et les élus en matière de développement économique

Missions spécifiques

  • En lien avec la Responsable de Pôle, participer à la mise en œuvre d’une démarche de marketing territorial et à l’élaboration et au déploiement de nouvelles filières.
  • En lien avec la Responsable du Service Emploi – Formation, participer à la mise en œuvre d’une démarche de Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC)

Profil recherché

  • Niveau BAC+3 à BAC +5 en développement économique territorial
  • Expérience professionnelle : 3 ans minimum sur un poste similaire en collectivité locale ou dans une structure de développement économique
  • Connaissances : Fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ; de l’économie et des stratégies d’entreprises
  • Maîtrise des outils de communication
  • Conduite de projets, animation de réunions et animation de réseau
  • Capacité à s’organiser et à être autonome
  • Sens de l’écoute, aisance relationnelle et diplomatie
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Conditions

  • Poste de catégorie A : Attaché territorial avec régime indemnitaire
  • Durée de la mission : 3 ans
  • Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
  • Conditions : Nombreux déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes et sur le département. Réunions en soirée.
  • Lieu de travail : Blain
  • Poste à temps complet
  • Permis B

Emploi à pourvoir dès que possible. Date limite de dépôt des candidatures :  24 février 2020

Pour toute question, merci de contacter Mme Hélène DUFY, Responsable du Pôle Economie – Emploi, Tél. : 02 40 79 99 01, helene.dufy@cc-regionblain.fr

Candidature

Merci d’adresser votre Lettre de motivation +CV à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes de la Région de Blain

1 Avenue de la Gare – BP 29

44130 BLAIN