Archives : Emploi

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute :

un responsable du Relais Petite Enfance (H/F)

Missions principales

Sous la responsabilité de la responsable de Pôle Petite Enfance et dans le cadre du projet de fonctionnement du RPE, vous missions seront les suivantes :

• Accueillir, informer, orienter et accompagner les familles et les assistants maternels
• Assurer la gestion administrative et financière du RPE
• Gérer et manager une petite équipe (une animatrice)
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE
• Apporter une assistance et un conseil technique aux élus
• Participer aux projets du territoire (ex : CTG)
• Promouvoir le RPE et les structures d’accueil du territoire
• Elaborer, faire valider et faire respecter des protocoles, réaliser des bilans, écrire des projets en lien avec le projet de fonctionnement du RPE
• Réaliser des rapports périodiques avec la CAF en lien avec la responsable de Pôle

Profils recherchés

• Être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
• Expérience souhaitée en RPE, et en management
• Aptitude au travail d’équipe
• Autonomie, sens de l’organisation et prise d’initiative en lien avec le poste
• Qualités relationnelles, d’écoute, de disponibilité et de discrétion professionnelle

Conditions de travail

• Temps non complet, 28h28 hebdomadaire

Pratique

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute :

un surveillant de baignade (H/F)
pour son Centre Aquatique

Missions principales

Sous la responsabilité de la cheffe de bassin vous participez à la mise en œuvre de la politique définie par la collectivité et surveillez l’ensemble des publics fréquentant les différents bassins du Centre Aquatique.

Surveillance et sécurité des activités

• Assurer l’accueil des différents usagers (scolaires, public …) tout en faisant respecter le POSS, le règlement intérieur et les consignes d’hygiènes et de sécurités
• Effectuer les analyses d’eau des deux bassins, vérification du matériel de secourisme chaque jour et les opérations de maintenance usuelle
• Appliquer et faire appliquer la réglementation
• Prendre des initiatives en cas d’urgence tout en se référant à sa hiérarchie
• Pratiquer les gestes de premiers secours

Accueil des publics

• Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l’utilisation du matériel
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits

Autonomie et responsabilité

• Respect du Plan d’Organisation de la surveillance et de la Sécurité (POSS)
• Respect du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité
• Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité
• Sens du service public

Profils recherchés

• Titulaire du BNSSA

Conditions de travail

• Poste à temps complet à pourvoir pour le 1er juillet 2024 avec une fin de contrat le 31 août 2024
• Planning variable sur la période estivale avec un jour de repos fixe et 1 rotation sur le samedi est effectuée avec les autres agents
• Possibilité de recycler le PSE1/PSE2 avec l’équipe sur la semaine suivante

Pratique

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute :

un gestionnaire administratif RH & marchés publics (H/F)

Activités principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle “Ressources & Moyens”, vous collaborez étroitement avec les services des mairies et les services du pôle. En lien avec le service Ressources Humaines de l’EPCI, vous serez chargé de :

La gestion administrative des dossiers RH auprès des communes membres

• Traiter la paie et la carrière des communes membres
• Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels et annuels
• Assurer la gestion administrative des dossiers inhérents à la vie des agents en rédigeant les actes administratifs (absence, maladie, avancement, …)
• Organiser un présentiel auprès des agents des communes membres
• Faire remonter les demandes spécifiques au service RH de l’EPCI
• Réaliser des tableaux de suivi de l’activité

La gestion administrative des marchés publics

• Assister le responsable des marchés publics de l’EPCI
• Vérifier les pièces constitutives d’un dossier (éligibilité, conformité, …)
• Réceptionner et ouvrir les plis, contrôler les pièces constitutives d’une demande
• Participer à la rédaction de procès-verbaux et de courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attributions, motifs de rejet, …)
• Assurer le suivi et le contrôle des ordres de service
• Mettre à jour les fichiers et les registres d’instruction

Profils recherchés

• Poste mobilisant des aptitudes à la polyvalence, à l’adaptabilité, à la réactivité et à la patience
• Avoir de la pertinence intellectuelle
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance de la paie
• Connaissance des étapes nécessaires à l’élaboration d’un marché public
• Capacité à élaborer les outils nécessaires au suivi de l’activité (tableaux de bords, procédures, …)
• Capacité à diagnostiquer et définir l’organisation
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Connaissance d’un ou de logiciels de paie
• Qualités rédactionnelles
• Grande rigueur et méthode administrative et technique
• Assiduité, rapidité d’exécution et fiabilité
• Goût du travail en équipe
• Qualités relationnelles (juste distance, courtoisie et diplomatie)
• Capacité d’adaptation aux évolutions dans le travail (interlocuteurs, sujets, méthodes)

Vous disposez d’une expérience en qualité de gestionnaire administratif dans les service RH ou dans l’administration générale (marché publics, comptabilité, …).

Pratique

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser au services Ressources Humaines : gestionrh@paysdeblain.fr  Tél. 02 40 79 09 92

Les candidatures sont à envoyer avant le 25 février 2024 à :

Madame la Présidente de Pays de Blain Communauté – 1, avenue de la Gare – 44130 Blain.

Annonce complète publiée sur emploi-territorial.fr