Chef(fe) de projet Opération de Revitalisation de Territoire (ORT)

Vous souhaitez vous engager sur un territoire dynamique aux portes de la métropole nantaise, au sein d’une structure à taille humaine en intégrant une équipe en développement ? Le Pays de Blain vous attend !

Le Pays de Blain – 16.500 habitants et 4 communes – exerce ses compétences dans de nombreux domaines tels que l’aménagement, l’environnement, le tourisme, la culture, la petite enfance, l’emploi et la formation… au service de ses habitants.

Le Pays de Blain et ses communes membres se sont engagés dans une démarche d’Opération de Revitalisation de Territoire (ORT). En lien étroit avec l’État, l’ambition portée dans ce projet est de créer une dynamique partagée entre les 4 communes du Pays de Blain et ses nombreux partenaires (Conseil Régional des Pays de la Loire, Conseil Départemental de Loire-Atlantique, Banque des Territoires, Chambres consulaires,…) pour assurer le développement du territoire tout en s’inscrivant dans une logique vertueuse de réduction des consommations foncières et de réappropriation des centres-bourgs.

Conclue pour une durée de 6 ans, une convention de partenariat précisant les modalités de fonctionnement et les actions à mettre en œuvre, sera prochainement signée.

Au sein d’une équipe dynamique et motivée, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle aménagement du territoire :

Vos missions principales

1. Animer et coordonner la démarche d’ORT

  • Organiser les comités de pilotage, réunions partenaires, évaluation de l’ORT, développement d’outils de suivi partagés,…
  • Accompagner les communes dans la mise en œuvre des actions inscrites dans la convention d’ORT
  • Assurer les relations avec les partenaires (conseil départemental de Loire-Atlantique, Conseil Régional des Pays de la Loire, chambres consulaires, bureaux d’études, Banque des Territoires, …)
  • Être en veille sur les dispositifs de financements, appels à projets ou appel à manifestation d’intérêt pouvant être rattaché à la démarche

2. Mise en œuvre des actions inscrites dans la convention ORT

Volet Habitat (50 %)

  • Piloter l’étude pré-opérationnelle en lien avec l’ANAH et le futur bureau d’études en vue de la mise en place d’une OPAH-RU (établissement du cahier des charges, procédure de recrutement, suivi de l’étude,…)
  • Définir les modalités de la future OPAH-RU en fonction des résultats de l’étude pré-opérationnelle
  • Assurer le suivi, le développement des partenariats et des collaborations dans le champ de l’habitat (PIG précarité énergétique, développement des Plateformes Territoriales de Rénovation Énergétique, accompagnement des ménages,…)

Volet Études urbaines

Piloter ou accompagner les études urbaines inscrites dans la convention d’ORT en lien avec les communes du territoire, partenaires ou prestataire (bureaux d’études, agence d’urbanisme, …)

Participation des habitants dans la démarche d’ORT

Définit comme un axe transversal de la convention, la participation des habitants devra être au cœur du projet. Les modalités d’association des habitants seront à définir précisément sur :

  • La démarche globale ORT
  • Chaque projet inscrit dans l’ORT dans lequel une approche participative est susceptible d’apporter une plus-value

Vos missions secondaires

  • En lien avec le responsable du Pôle Aménagement du Territoire, piloter la réponse du Territoire du futur appel à projet « Petites villes de demain », participer aux démarches stratégiques en cours (PLUih, stratégie énergétique territoriale, …) en lien avec l’ORT
  • En lien avec le/la développeur/euse économique, mettre en œuvre les actions inscrites dans la convention d’ORT à vocation commerciales
  • Participer aux groupes de travail et instances au sein de la collectivité

Instances

Comité de Direction élargi  -CODIR élargi-

Commission / groupe de travail en charge du suivi global de l’ORT et des actions

Formation et expérience requise

  • Niveau BAC +5 Master en Aménagement du Territoire, urbanisme, sciences politiques,…
  • Expérience professionnelle : 3 ans minimum sur un poste en collectivité locale ou dans une structure assimilable ayant une forte dimension gestion de projet

Qualités personnelles

  • Sens du travail en équipe
  • Capacité d’adaptation et de réactivité
  • Capacité à être force de proposition et à innover
  • Capacité à s’organiser et à être autonome
  • Sens de l’écoute, aisance relationnelle et diplomatie

Compétences professionnelles

  • Connaissances juridiques, techniques et règlementaires sur les thématiques habitat et urbanisme (planification/opérationnel)
  • Conduite de projets, animation de réunions et animation de réseau
  • Maîtrise des outils de bureautique et de communication
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction

Conditions d’exercice des missions :

Poste à pouvoir à temps complet, 35h00 hebdomadaires

Contrat de projet (6 ans)

Possibilité télétravail

Adaptation temps de travail

Réunions en soirée

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir au 1er novembre 2020