Adopté en juillet 2024, le projet d’administration de Pays de Blain Communauté est un outil stratégique qui vise à améliorer le fonctionnement des services publics et à renforcer la qualité du service rendu aux habitants.

Conçu avec et pour les agents, il traduit concrètement les ambitions du projet de territoire autour de trois piliers :

• Identité rurale et transition environnementale
• Économie locale
• Cohésion territoriale

Pourquoi un projet d’administration ?

Ce projet vise à :

• Donner un cadre de travail commun aux agents et aux encadrants
• Moderniser les pratiques et renforcer la collaboration
• Valoriser les missions de service public
• Développer une culture commune et un fonctionnement plus agile
• Renforcer le lien entre élus, agents et habitants

Il s’agit aussi d’un outil d’amélioration continue, au service d’une administration plus lisible, plus réactive, plus humaine.

Une démarche participative

Le projet a été construit avec l’ensemble des services, via :

• Des groupes de travail volontaires,
• Des ateliers collaboratifs, des outils de design et de facilitation graphique,
• Une cellule-projets chargée de piloter et d’animer la démarche dans le temps.

Les chantiers prioritaires

6 grands axes structurent le projet d’administration :

1. Qualité de service rendu aux usagers
2. Lien avec les communes membres et les élus
3. Culture commune
4. Organisation et fonctionnement internes
5. Conditions de travail
6. Transition écologique et évaluation des politiques publiques (fils rouges transversaux)

Chaque année, les actions sont évaluées et enrichies collectivement lors des Conviviales, une journée dédiée aux agents.
Des cafés-projets, une boîte à outils partagée, et des temps d’échange renforcent la dynamique collective et la transversalité.