Responsable du service Déchets (H/F)

Pays de Blain Communauté (16 500 habitants et 4 communes) recrute :

un responsable du service Déchets (H/F)

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle “Aménagement Durable du territoire”, le responsable du service “Déchets” de Pays de Blain Communauté participe activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et au contrôle des projets et des opérations directement liés à la gestion des déchets, qu’ils soient menés en régie ou délégués à des prestataires privés.
Il est en particulier garant de l’évacuation et de la valorisation des déchets, en conformité avec les réglementations et la politique du Pays de Blain.

Animer et encadrer le personnel du service

• Encadrer et animer une équipe de 12 agents du service DECHETS (4 agents dédiés à la régie de collecte des OMr en porte à porte, 1 agent dédié à la collecte sélective en PAV, 5 agents dédiés au fonctionnement des 2 déchèteries intercommunales, 2 agents dédiés au fonctionnement de la redevance incitative)
• Gérer les plannings, les congés et les formations
• Organiser l’activité au quotidien : animer les réunions d’équipe, organiser et planifier les tâches, définir les priorités
• Garantir et contrôler le respect des règlementations et recommandations en vigueur en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail

Assurer l’exploitation et les projets du service

• Contrôler la qualité du service rendu à l’usager (respect des consignes de collecte, attribution des conteneurs, suivi des réclamations des usagers) et participer à l’élaboration d’une démarche qualité du service
• Participer activement à l’optimisation des circuits de collecte dans le respect de la R 437
• Proposer et participer au développement des services à l’usagers et à la modernisation des équipements, notamment le projet de nouvelle décheterie
• Participer à l’élaboration du budget et à son suivi, exécution et contrôle
• Assurer le suivi administratif et juridique du service
• Participer à la commande publique, au suivi des contrats et marchés
• Elaborer et diffuser des tableaux de bord d’activité, suivre leur évolution en lien avec les objectifs de maîtrise des dépenses
• Proposer et participer à la mise en œuvre des actions de communication et de sensibilisation
• Être force de proposition auprès de la direction et des élus

Gérer le parc de véhicules

• Superviser la maintenance des véhicules et leurs visites périodiques en lien avec les responsables de l’atelier mécanique de l’EPCI
• Consulter les fournisseurs de matériels et assurer la gestion des commandes de pièces dans le respect des procédures de consultation
• Assurer le lien avec les partenaires externes et contrôler la qualité de leur service

Environnement du poste et obligations liées

• Travailler avec l’agent en charge de la prévention des déchets et de l’économie circulaire
• Relations fonctionnelles avec d’autres agents du pôle Technique : service Transports Scolaires pour l’élaboration des plannings de collecte des OMr, service Comptabilité pour le suivi du budget annexe du service
• Relations fonctionnelles et transversalité avec d’autres agents de la collectivité : services Ressources Humaines, Commande Publique
• Participation aux réunions des commissions, comités de direction élargis

Profil

Aptitudes exigées

• Permis B obligatoire, éventuellement permis C

Compétences et Connaissances requises

• Capacités d’encadrement et de management d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d’approche financière du fonctionnement du service
• Connaissance de la gestion des déchets et du matériel de collecte
• Connaissance des enjeux et des évolutions règlementaires et technologiques dans le domaine des déchets (filières, traitement…)
• Connaissances des collectivités, du mode de gestion de la régie, des procédures (marchés publics,…)
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (R 437,…)
• Maîtrise de l’outil informatique

Qualités requises

• Organisé, disponible et rigoureux
• Sens des responsabilités et du service public
• Polyvalent ayant l’esprit d’initiative et d’équipe
• Autonomie et reporting
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
• Force de proposition en vue de l’amélioration du service

Pratique